当機構の顧問遠藤恵理子が70施設を対象にオンラインセミナーを開催
日本親子共育推進機構の顧問・遠藤恵理子が、株式会社manaby様の就労支援を利用されている方を対象としたオンラインセミナーに、2026年5月より継続して登壇しています。
これまでに5回の講座を実施し、就職や就労準備に取り組む方に向けて、キャリアや働き方、自分自身の強み、心身の状態などをテーマにした講座を行ってきました。
講座では、一方的に知識を伝えるのではなく、身近な題材を取り上げながら、受講者自身が考え、書き出し、これからの行動につなげていく個人ワークを取り入れています。
株式会社manaby様でのオンラインセミナー
今回のオンラインセミナーは、株式会社manaby様が展開する就労移行支援を利用されている方など、就職や就労準備に取り組んでいる方を対象としたものです。
現在就職活動を進めている方だけでなく、これから就労に向けた準備を進めていく方にも参加していただけるよう、日常生活や仕事に結びつく身近なテーマを取り上げています。
2026年5月から、これまでに以下の講座を実施しました。
- 2026年5月5日「動けないときの優しい一歩 ―ゆるい未来図ワーク―」
- 2026年6月20日「そのくせ、武器になります ―くせから見つける、あなたの強み―」
- 2026年7月22日「さかなアタマで考える エネルギー管理術」
- 2026年8月8日「事務職について考える ～昔と今とこれからと～」
- 2026年9月2日「情報整理術 ～頭の中の『ごちゃごちゃ』を整える～」
身近なテーマから、自分自身について考える
これまでの講座では、「自分の強み」「エネルギーの管理」「仕事に必要な力」「情報の整理」など、就職や働き方を考えるうえで身近なテーマを取り上げてきました。
たとえば、「さかなアタマで考える エネルギー管理術」では、魚が傷ついた際の行動をヒントに、自分自身のエネルギー管理について考えました。
「消耗のサインを知る」「回復のもとを知る」「自分の扱い方を知る」という3つを軸に、自分が疲れたときの状態や回復につながるものを整理。
最後には、疲れたときの自分の「取扱説明書」を作るワークを行いました。
また、「事務職について考える ～昔と今とこれからと～」では、事務職の仕事が昔・現在・これからでどのように変化しているのかを整理しました。
AIやデジタル化によって仕事の内容や進め方が変化する中で、「事務職」という職業名だけではなく、実際の仕事内容や、仕事の中で求められる力に目を向けます。
「整理する」「確認する」「伝える」「調整する」など、自分がすでに持っている力と仕事との接点を考える個人ワークも取り入れました。
「知る」だけで終わらない学びを
これまでの講座に共通しているのは、知識を得るだけで終わらず、受講者自身が自分について考える時間を大切にしていることです。
就職や就労準備では、仕事に必要な知識やスキルを身につけるだけでなく、
「自分には何ができるのだろう」
「どんな働き方が自分に合っているのだろう」
「疲れたときにはどうしたらいいのだろう」
と、自分自身について考えることも大切です。
そのため、身近なテーマを入り口に、自分の経験や考えを整理し、これからの行動につなげていく個人ワークを取り入れています。
講座の中で考えたことが、就職活動や就労準備、日々の生活の中での小さな一歩につながることを目指しています。
継続的な学びの機会として
2026年5月から継続してご依頼いただき、これまで5回のオンラインセミナーを実施してきました。
株式会社manaby様からは、開催後のフィードバックとして、「事後アンケートでもとても高評価をいただいております」とのお声をいただいています。
日本親子共育推進機構では、子育てや教育に関する活動に加え、今回のように、一人ひとりが自分自身と向き合い、これからの人生や働き方について考える学びの機会にもつながる活動を行っています。
今後も、さまざまな分野での学びを通して、一人ひとりが自分らしく未来を考え、次の一歩を踏み出すきっかけを届けてまいります。
